В оппозиционных фракциях ГД отнеслись к инициативе критически. Там считают, что начинать надо с повышения МРОТа, а поощрения — вопрос этики работодателей.
Первый зампред фракции «Единой России» Андрей Исаев пояснил, что после принятия поправок в Трудовом кодексе должна появиться норма, которая обяжет работодателей создавать формы морального и материального стимулирования трудящихся. По словам Андрея Исаева, такими стимулами могли бы стать грамоты, благодарности, доски почета, рекомендательные письма от работодателей сотруднику, который поступает в высшее учебное заведение, дополнительные дни отдыха или другие формы поощрения.
Зампред фракции ЛДПР, глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов к инициативе отнесся скептически:
— Благодарности, поощрения — это, конечно, хорошо и эмоционально приятно. Социальное партнерство надо развивать, но, прежде всего, делать это нужно, повышая МРОТ. Труд должен быть достойно оплачен, а у нас он явно недооценен. Отсутствие средств у работающего человека, когда, получая небольшую зарплату, еще и платит подоходный налог, ставит его и семью за черту бедности, — заявил Нилов «Известиям».
Первый зампред фракции «Справедливой России» Михаил Емельянов считает, что будет трудно обязать работодателя давать такие поощрения сотрудникам.
— Это больше вопросы моральной трудовой этики, — уверен депутат.
Представитель фракции КПРФ, глава комитета Госдумы по региональной политике, проблемам Севера и Дальнего Востока Николай Харитонов полагает, что большинство работодателей и так используют сегодня систему различных поощрений, поэтому отдельная норма законодательства в ТК на эту тему не нужна.
Глава политической экспертной группы Константин Калачев отметил, что понятие «социальное государство», которое закрепляется поправками в Конституцию, очевидно, требует дополнений на законодательном уровне. По его словам, в Госдуму после общероссийского голосования внесут целый ряд социальных законопроектов, которые должны будут отражать заявленные ценности: справедливость, уважение к труду и другие. Эксперт считает, что заявленная инициатива очевидно будет отвечать запросам трудящихся.
