В Минтруда готовы рассмотреть предложение члена комиссии Общественной палаты по социальной поддержке граждан и качеству жизни Султана Хамзаева, когда оно официально поступит в ведомство. В Госдуме идею уже поддержали, однако отметили, что законодательные изменения могут быть подготовлены лишь к следующему Новому году.
По словам Хамзаева, 31 декабря - «неэффективный» рабочий день.
«В этот день нет нужды в работе ни частных компаний, ни госслужб. Вряд ли кто-то пойдет оформлять документы прямо перед Новым годом», - считает Хамзаев.
Он заметил, что в случае невозможности дать россиянам дополнительный выходной день предлагает «украсть» его в конце январских каникул.
Руководитель пресс-службы HeadHunter, кандидат социологических наук Иван Тютюнджи подтверждает, что в последний день в году россияне недостаточно тщательно исполняют свои должностные обязанности.
Профессор Международного института развития Алексей Скопин уточнил, что 31 декабря большинство сотрудников уделяют работе лишь 20% времени от всего рабочего дня. Он заметил, что и после длительных новогодних каникул эффективность сотрудников остается невысокой.
«Порядка 10-15% на праздники уезжают, остальные сидят дома и постоянно кушают и пьют, отчего после каникул чувствуют себя хуже и, соответственно, хуже работают», - говорит Скопин. По его мнению, в связи с этим может быть поднят вопрос о сокращении нерабочих дней в январе.
«Но, с другой стороны, это нанесет удар по турбизнесу. Поэтому, мне кажется, стоит позволять людям самим решать, как распорядиться выходными: улететь отдыхать или выйти на работу, а «праздничные» дни отгулять потом - по 2-3 дня», - считает Скопин.
Напомним, согласно утвержденному правительством РФ календарю праздничных дней на 2015 год, россияне в новогодние праздники будут отдыхать с 1 по 11 января.
