Целевое обучение по-новому

Целевое обучение гарантирует работу после получения образования, по договору молодой специалист обязан отработать на одном месте определённый срок. «Российская газета» публикует изменения целевого набора студентов.

Раньше абитуриент сам искал себе заказчика, типовой договор с которым заключался до подачи документов в вуз. Договор вместе с другими документами будущий студент подавал в приёмную комиссию и участвовал в отдельном конкурсе по квоте на целевые места. По окончании вуза был обязан отработать у заказчика не менее трёх лет.

Теперь в постановлении о целевом обучении обозначен срок отработки – не более 5 лет.

Договор теперь можно заключить только после зачисления абитуриента в вуз. А ещё по новым правилам абитуриент сможет подписать только один договор с одним заказчиком и для одного вуза. Шансов на зачисление стало больше.

Теперь закон обязывает работодателя, который заинтересован в целевиках, публиковать все свои предложения на единой платформе «Работа в России», которая синхронизирована с порталом «Госуслуги».

Чтобы попасть на целевое обучение, нужно подать заявление в вуз и одновременно оставить заявку на выбранное предложение на единой цифровой платформе «Работа в России».

Все заявки и предложения на целевое обучение публичны. Работодатель должен прописать, в каких вузах и на каких специальностях можно учиться для того, чтобы попасть на конкретное целевое место; как он готов поддерживать целевика (стипендия, оплата проезда или проживания в общежитии, бесплатные стажировки и др.); свои требования к отбору и даже есть ли у него требования к успеваемости студента.

В 2024-25 учебном году для целевиков выделено 145 000 мест.