Наибольшее количество предложений присутствовало в рамках такой категории, как «Торговля, продажи, закупки», где о своей заинтересованности в кадрах заявило более трети от всех работодателей. Вторыми по востребованности этой весной оказались представители направления «Рабочие специальности, производство», которых необходимо в два раза меньше, чем лидеров списка. На третьем и четвертом местах разместились сферы «IT, компьютеры, Интернет» и «Транспорт, автосервис» с долями рынка 11,5% и 4,4%. К слову, эта четверка полностью соответствует представленной на сегодняшний день общероссийской тенденции. На пятой позиции закрепилась категория «ТОП-менеджмент», а первую десятку самых востребованных направлений замкнули «HR, бизнес-тренеры», «Строительство, архитектура», «Банки, финансы», «Охрана, безопасность», «Инженеры, технологи, проектировщики». На последнюю сферу пришлось лишь 2,7% от всех городских предложений.
Если говорить о популярности у работодателей отдельно взятых профессий, то здесь лидируют менеджеры, продавцы, кассиры, продавцы-кассиры и консультанты. Также неплохие шансы на трудоустройство в Чайковском имеют операторы, менеджеры по продажам, менеджеры-консультанты, водители, продавцы-консультанты, менеджеры по рекрутингу, токари, специалисты, директора и мастера.
Стоит отметить, что работодатели Чайковского и других городов страны в последнее время стали активно использовать такие страницы, как http://ru.jobsora.com/pk/chaykovsky, для размещения собственных объявлений о наборе сотрудников. При этом у соискателей появляются хорошие возможности для эффективного и удобного знакомства с доступными на данный момент вакансиями. От них требуется лишь вход на один из специализированных порталов с мобильного или компьютерного устройства и выбор с помощью нескольких функций тех страниц, где собраны наиболее удовлетворяющие конкретным требованиям предложения. Базы данных можно сортировать по новизне позиций, уровню представленной в них заработной платы, также легко выделять из общего списка лишь те вакансии, что соответствуют возможностям соискателей и их ожиданиям относительно условий работы.
