Жителям Чайковского разъяснили, в каких случаях мужчина может оформить отпуск, если его супруга находится в декретном отпуске по беременности и родам

В этой ситуации мужчина может воспользоваться своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск в любой удобный для него момент — как до, так и после появления ребёнка. Об этом сообщают юристы.
Согласно информации, опубликованной на портале Госуслуг, это право закреплено в статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Отпуск может быть вне графика
Работодатель не имеет права отказать сотруднику, даже если отпуск был изначально согласован на другой период.
Стаж работы не имеет значения
Сотрудник может оформить отпуск при любом времени работы в этой организации — даже если не отработал шести месяцев после трудоустройства.
Длительность отпуска — на усмотрение сотрудника
Мужчина может оформить весь неиспользованный отпуск или только его часть.
При рождении ребенка сотрудник имеет право на пятидневный отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан предоставить такой отпуск.